Inteligjenca artificiale po ndryshon rrënjësisht tregun e punës, duke goditur veçanërisht vendet e para të punës për të rinjtë. Sipas një analize të fundit, shumë anëtarë të gjeneratës Z po përballen me vështirësi për të hyrë në tregun tradicional të punës, pasi rolet entry-level janë ndër më të rrezikuarat nga automatizimi dhe përdorimi i AI.
Të dhënat tregojnë se punësimi për të rinjtë ka rënë ndjeshëm, ndërsa konkurrenca është rritur. Shumë të diplomuar, edhe pse me arsim të lartë, po detyrohen të pranojnë punë jashtë profilit të tyre ose të qëndrojnë të papunë për periudha të gjata.
Përballë kësaj situate, një pjesë e të rinjve po zgjedhin një rrugë tjetër: krijimin e bizneseve të tyre. Duke përdorur mjete të inteligjencës artificiale, ata po ndërtojnë projekte, startup-e dhe burime të reja të ardhurash, shpesh pa pasur nevojë për ekipe të mëdha apo investime të konsiderueshme fillestare.
Ekspertët theksojnë se AI jo vetëm që po zëvendëson disa vende pune, por njëkohësisht po krijon mundësi të reja për ata që dinë ta përdorin atë. Megjithatë, kjo situatë po ndryshon pritshmëritë për karrierën, ku stabiliteti tradicional po zëvendësohet gjithnjë e më shumë nga fleksibiliteti dhe vetëpunësimi.
Sipas analizës, e ardhmja e tregut të punës do të kërkojë aftësi të reja, përshtatshmëri dhe kreativitet, ndërsa të rinjtë po detyrohen të “ndërtojnë vetë shkallët e suksesit” në një realitet ekonomik që po transformohet me shpejtësi.
