Një praktikë e re po fiton terren në botën e punës në Shtetet e Bashkuara të Amerikës. Gjithnjë e më shumë kompani po shqyrtojnë ose ofrojnë një përfitim të veçantë për punonjësit e tyre: leje të paguar për t’u kujdesur për kafshët shtëpiake.
Kjo praktikë njihet me termin *Pawternity Leave*, një lojë fjalësh që ndërthur konceptin e lejes prindërore me fjalën angleze *paw*, që do të thotë putër.
Ideja është që punonjësit të kenë mundësi të marrin disa ditë pushim për t’u kujdesur për macet apo qentë e tyre, pa qenë të detyruar të përdorin lejen e zakonshme vjetore.
### Kur mund të përfitohet kjo leje?
Sipas praktikës së përshkruar në një postim të publikuar në rrjetet sociale, disa kompani amerikane kanë filluar të ofrojnë leje për situata të veçanta që lidhen me kafshët shtëpiake.
Një prej tyre është adoptimi i një maceje apo qeni. Ditët e para në një familje të re konsiderohen të rëndësishme për përshtatjen e kafshës, ndaj punonjësve mund t’u jepet kohë për t’u kujdesur për të.
Leja mund të përdoret gjithashtu kur kafsha sëmuret dhe ka nevojë për trajtim veterinar ose përkujdesje të vazhdueshme në shtëpi.
Nuk është ende një e drejtë e garantuar me ligj
Megjithëse praktika po tërheq vëmendje, *Pawternity Leave* nuk përbën një të drejtë të përgjithshme të njohur nga legjislacioni federal amerikan.
Bëhet fjalë për një përfitim që kompani të caktuara mund të zgjedhin ta ofrojnë vullnetarisht, në kuadër të politikave të tyre për mirëqenien e punonjësve.
Kohëzgjatja dhe kushtet e përfitimit varen nga rregullat e secilit punëdhënës.
Kafshët shtëpiake, gjithnjë e më shumë pjesë e familjes
Nisma pasqyron një ndryshim në mënyrën se si trajtohet marrëdhënia mes njerëzve dhe kafshëve shtëpiake.
Për shumë familje, macet dhe qentë nuk janë thjesht kafshë që jetojnë në shtëpi, por pjesëtarë të rëndësishëm të saj.
Përkujdesja ndaj tyre kërkon kohë, veçanërisht gjatë adoptimit, sëmundjeve apo periudhave të rikuperimit pas ndërhyrjeve veterinare.
Praktika e re synon t’u japë punonjësve më shumë fleksibilitet për të përmbushur këto përgjegjësi.
Ajo hap një diskutim edhe për vendet e tjera, përfshirë Shqipërinë: a duhet që punonjësit të kenë të drejtën e disa ditëve leje të paguar kur kafsha e tyre shtëpiake ka nevojë për kujdes?
