Nga Eli Volencová
Imagjinoni një vend ku një brez i tërë dëshiron të largohet. Në Ballkanin Perëndimor, ky është realitet. Rreth gjysma e punëtorëve të rinj të kualifikuar duan të lëvizin jashtë vendit, duke kërkuar paga më të mira dhe mundësi karriere. Korrupsioni, papunësia e lartë dhe pagat e ulëta i largojnë – ndërkohë që Europa Qendrore, veçanërisht Gjermania, Austria dhe Çekia, i mirëpret me padurim.
Në Bosnje, papunësia e të rinjve është gati 40%. Në Serbi, një pozicion i ri paguan vetëm 650 €: mezi mjafton për të mbuluar qiranë. Shumë të rinj nuk shohin të ardhme në shtëpi. Studentët e mjekësisë, për shembull, e dinë se diplomat e tyre janë një biletë e shpejtë për në BE, ku spitalet kanë nevojë të dëshpëruar për staf dhe mund të ofrojnë paga shumë më të mira.
Ndërkohë, punëtorët ballkanikë janë vendimtarë për ekonominë e BE-së. Mbi një milion njerëz nga rajoni jetojnë vetëm në Gjermani, duke punuar në ndërtim, kujdes shëndetësor dhe mikpritje. BE financon programe për të përmirësuar kushtet në Ballkan, por zhgënjimi me ritmin e ngadaltë të integrimit po rritet.
Ikja e trurit është një rreth vicioz. Ekonomia në mënyrë të pashmangshme ngadalësohet kur masa e talenteve të rinj i kthejnë shpinën vendit të tyre. Vendeve të origjinës u mungojnë punëtorët e kualifikuar në sektorët kyç si kujdesi shëndetësor dhe arsimi, sipas studiuesit të ikjes së trurit Amer Osmić nga Universiteti i Sarajevës.
Mungesa e punëtorëve kryesorë ndodh pavarësisht një kërkese jashtëzakonisht të lartë për diploma mjekësore. Studentët thjesht e kuptojnë se një diplomë mjekësore është një biletë e shpejtë për në vendet e BE-së, të cilat janë gjithashtu të dëshpëruara për profesionistët e kujdesit shëndetësor – dhe mund të paguajnë më mirë.
Në kërkim të stabilitetit financiar
Më shpesh përfundojnë në Evropën Qendrore. Këto vende strehojnë pakica të rëndësishme ballkanike dhe mijëra punëtorë vijnë çdo vit me ndihmën e agjencive të specializuara për të fituar para shtesë përmes punës sezonale. Gjermania është destinacioni më popullor për emigrantët ballkanikë; Madje vendi ofron programe speciale që lehtësojnë aksesin më të lehtë të banorëve të Ballkanit në tregun gjerman të punës. Austria dhe Zvicra janë gjithashtu në krye të listës, dhe në Çeki, rrënjët e forta të komunitetit ballkanik ishin ndërtuar tashmë në kohën e luftërave jugosllave.
Krahas korrupsionit të përhapur dhe tensioneve etnike, shumica e të rinjve largohen për arsye financiare. Për studentët e rinj, gjetja e një pune solide në fushën e tyre të interesit është jashtëzakonisht sfiduese.
Në Bosnje dhe Hercegovinë, për shembull, shkalla e papunësisë së njerëzve nën 24 vjeç është gati 40%. Nepotizmi është ngulitur fuqishëm në sistem, gjë që e bën të vështirë për studentët e rregullt aksesin e mundësive premtuese të karrierës.
Dhe edhe nëse gjejnë punë, pagat vështirë se mund të mbulojnë nevojat bazë. Ilijen është 25 vjeç dhe jeton në kryeqytetin e Serbisë, Beograd. Pas disa muajsh përpjekjesh, gjeti një punë me kohë të plotë në një kompani ndërkombëtare që paguan mbi mesataren për standardet lokale.
Megjithatë, paga mbi mesataren për një pozicion të ri është vetëm 650 €. Me qira mujore për një apartament të mirë që luhaten rreth 500 euro, ai nuk ka zgjidhje tjetër veçse të qëndrojë me prindërit e tij. “Në BE mund të merrja të paktën tre herë më shumë për të njëjtën punë”, beson Ilija. Prandaj, ai dëshiron të lëvizë sapo të gjejë një pozicion të përshtatshëm të hapur jashtë vendit.
Mina tashmë është zhvendosur në Këln të Gjermanisë për studimet master. Ajo gëzon veçanërisht përfitime të ndryshme studentore të padisponueshme në vendin e saj. Mina-s i mungon shumë familja dhe miqtë e saj, mikpritja e famshme e popullit ballkanik dhe kuzhina lokale.
Megjithatë, tani për tani, ajo nuk planifikon të kthehet: “E vetmja gjë që mund të më bëjë të kthehem në Serbi do të ishte një ofertë e jashtëzakonshme pune që ofron siguri financiare dhe ende më lejon të angazhohem në përvojat ndërkombëtare, të ngjashme me atë që kam në Gjermani.” Megjithatë, për Minën dhe të tjerët, mund të ketë një dritë në fund të tunelit, pasi lëvizja aktuale studentore në Serbi mund të çojë në ndryshime serioze politike dhe sociale.
Ratko, i cili ka punuar si analist financiar në Pragë për 10 vitet e fundit, e sheh atë njësoj si Mina. “Mentaliteti i çekëve është krejtësisht i ndryshëm nga ai që isha mësuar në shtëpi. Edhe pse ishte më e vështirë për mua të krijoja miqësi këtu, më pëlqen mendësia produktive.”
Mbi të gjitha, ai vlerësoi mundësitë e hapura të disponueshme në Çeki. “Unë nuk kam nevojë të përfshihem në ndonjë praktikë të korruptuar dhe të komprometoj veten moralisht për të ruajtur një standard të mirë jetese; kjo është ajo që më bën të qëndroj jashtë vendit pavarësisht çmimeve të larta të palëvizshmërisë dhe dallimeve kulturore,” shton ai.
Ana e BE-së e historisë
Dhe kush përfiton më shumë nga gjithë këta njerëz të talentuar që emigrojnë në Evropën Qendrore? Mbi një milion njerëz nga vendet e Ballkanit Perëndimor jetojnë vetëm në Gjermani. Gati gjysma e tyre punojnë në industrinë e ndërtimit. Fusha të tjera ku punësimi i punëtorëve ballkanikë është vendimtar janë kujdesi shëndetësor dhe mikpritja.
Shpërndarje e ngjashme ekziston edhe në vendet e tjera të Evropës Qendrore. Edhe pse profesionistët nga Ballkani marrin rroga më të larta atje se në shtëpi, shumë janë gjithashtu të punësuar nën nivelin e tyre të kualifikimit.
BE-ja mbështet disa programe që synojnë përmirësimin e kushteve të jetesës së të rinjve në vendet e Ballkanit Perëndimor, megjithatë optimizmi i BE-së atje është zhdukur prej kohësh. “BE është partneri ynë strategjik më i rëndësishëm; ky është një fakt. Megjithatë, gati 30 vjet pas luftës në Jugosllavi, shumë njerëz prisnin të merrnin trajtim të veçantë në lidhje me anëtarësimin. Në këtë kuptim, ne nuk po ecim përpara. Në Bosnje, mbështetja e integrimit në BE ka rënë me 20% në 10 vitet e fundit për shkak të mosveprimit”, tha studiuesi boshnjak Amer Chem. /The European correspondent
